BENGKULUTERKINI.ID – Rangkaian job fit pejabat Eselon II di Pemerintah Kota (Pemkot) Bengkulu telah selesai, dengan total 21 pejabat mengikuti penilaian kinerja tersebut.
Sebelumnya, Walikota Dedy menekankan pentingnya penilaian yang objektif dan profesional untuk menilai loyalitas, kemampuan, dan integritas para pejabat.
Seperti kita ketahui, loyalitas, kemampuan, dan integritas adalah tiga pilar utama yang harus pejabat miliki untuk menjalankan tugas dengan baik, melayani masyarakat, dan membangun organisasi yang tangguh dan beretika, terpenting ialah menyukseskan program Walikota – Wakil Walikota.
Dari hasil job fit yang tim panitia seleksi lakukan, ada tiga hal yang menjadi tolak ukur para pejabat.
“Ya, masih menunggu dari tim pansel lapor ke saya. Kemudian nanti kita petakan terkait tiga kriteria tersebut. Pertama yaitu loyalitas, kemudian kemampuan dan integritas,” jelas Walikota, Rabu (3/9/25).
Harapannya dari hasil job fit ini nantinya dapat menjadi dasar untuk melakukan rotasi terhadap pejabat-pejabat yang dinilai baik dalam bekerja dan yang mana pantas untuk dipertahankan.
Uji kesesuaian atau job fit merupakan amanat undang-undang No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.
