Dari hasil job fit yang tim panitia seleksi lakukan, ada tiga hal yang menjadi tolak ukur para pejabat.
“Ya, masih menunggu dari tim pansel lapor ke saya. Kemudian nanti kita petakan terkait tiga kriteria tersebut. Pertama yaitu loyalitas, kemudian kemampuan dan integritas,” jelas Walikota, Rabu (3/9/25).
Harapannya dari hasil job fit ini nantinya dapat menjadi dasar untuk melakukan rotasi terhadap pejabat-pejabat yang dinilai baik dalam bekerja dan yang mana pantas untuk dipertahankan.
Uji kesesuaian atau job fit merupakan amanat undang-undang No. 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.
Dengan rangkaian job fit pejabat Eselon II, isu gerbong mutasi di bawah kepemimpinan Walikota Dedy dan Wawali Ronny mencuat. Yang mana keduanya membutuhkan tim yang solid untuk menyukseskan visi misinya dan menepati janjinya kepada rakyat.
